بام کشور – دبیر اجرایی خانه آذربایجان شرقی در نشست کانون کارفرمایان و تشکلات کارگری استان تأکید کرد: بر این باورهستیم که آینده‌ کشور نه در تضاد منافع، بلکه در تعامل منافع نهفته است.
به گزارش آژانس خبری بام کشور، کریم صادق زاده تبریزی با قدردانی از تلاش و دلسوزی اعضای کانون کارفرمایان استان در مسیر توسعه، اشتغال و پویایی اقتصادی گفت: ما امروز در شرایطی ویژه و حساس از تاریخ اقتصادی و اجتماعی کشور قرار داریم، تورم، نوسانات اقتصادی، فشار بر تولید و چالش‌های معیشتی کارگران، همه و همه ایجاب می‌کند که به جای تقابل، به سمت گفت‌وگو، تفاهم و همدلی میان شرکای اجتماعی — یعنی کارگر، کارفرما و دولت — حرکت کنیم.
وی با تأکید بر اینکه در استان آذربایجان شرقی، خوشبختانه ظرفیت بزرگی برای تصمیم‌سازی و تأثیرگذاری ملی دارد، گفت:چهار نفر از نمایندگان محترم استان در مجلس شورای اسلامی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس هستند؛ و این فرصتی ارزشمند است تا با هم‌افزایی و کار کارشناسی، دغدغه‌های جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان استان را به شکل هدفمند در سطح ملی پیگیری کنیم و باید از این ظرفیت طلایی به بهترین شکل برای جامعه هدف خود استفاده کنیم.
صادقزاده با بیان اینکه در سطح ملی نیز شاهد تحرکات مثبتی در حوزه تأمین اجتماعی هستیم، گفت: مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی، اخیراً در نشست کمیسیون اجتماعی مجلس از اصلاحات هفت‌گانه در قوانین تأمین اجتماعی خبر داده که محورهای آن می‌تواند تحول‌آفرین باشد.
وی افزود: در این نشست، موارد مهمی همچون اصلاح قانون مشاغل سخت و زیان‌آور در قالب اصلاح ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی با مشارکت شرکای اجتماعی نمایندگان کارگران و کارفرمایان ، بازگشت بانک رفاه کارگران به سازمان تأمین اجتماعی از طریق اصلاح برنامه هفتم پیشرفت، و جبران بدهی‌های دولت به تأمین اجتماعی از طریق پرداخت نقدی، اوراق و سهام مطرح شده است همچنین موضوع افزایش پوشش بیمه‌ای کارگران، قالیبافان و هنرمندان صنایع دستی، و اجازه‌ی اصلاح سهم بیمه کارفرما و بیمه‌شده برای بهره‌مندی اقشار بیشتری از خدمات بیمه‌ای، از جمله پیشنهادات مهم این نشست است
صادق زاده تغییر در میانگین سنوات بازنشستگی، امکان اشتغال بازنشستگان در کارگاه‌های نیازمند نیرو بدون قطع مستمری، و ساماندهی تعهدات بیمه‌ای برای جلوگیری از پرداخت‌های من‌غیرحق را از از دیگر محورهای بررسی‌شده در این نشست عنوان کرد و گفت: در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور، بحث جامعه کارگری این است که کسی نمی تواند منکر اجرای قانون سخت و زیان آور شود ولی به صورت شفاف موارد اصلاحی مطرح گردد در صورتی که موارد مطروحه به ضرر و زیان کارگران نباشد ما استقبال می‌کنیم و امیدواریم که که یکی از موارد مورد درخواست کارفرمایان اینکه مشاغل دارای درجه‌بندی و رتبه‌بندی مشخصی از لحاظ سختی کار باشند، تا عدالت در اجرا برقرار شود و قانون برای همه مشاغل و مناطق به یک شکل اعمال نگردد این اصلاحات در راستای بازگشت سازمان تأمین اجتماعی به مأموریت‌های اصلی خود، جلوگیری از هدررفت منابع، و کارآمدسازی خدمات به بیمه‌شدگان در صورت تصویب بنا به اظهارات طرفین در کمسیون اجتماعی انجام خواهد شد که بایستی تبعات آن هم بررسی گردد
دبیراجرایی خانه کارگر آذربایجان شرقی با بیان اینکه این اقدامات در صورت اجرای صحیح و مشارکت واقعی شرکای اجتماعی، می‌تواند به بهبود وضعیت بیمه، بازنشستگی، و پایداری منابع سازمان کمک شایانی کند تأکید کرد: البته برای تحقق آن، لازم است ما — به عنوان نمایندگان کارگران و کارفرمایان — در مسیر تصمیم‌سازی، حضوری فعال، هدفمند و کارشناسی داشته باشیم.
وی با بیان اینکه امروز بیش از هر زمان دیگر نیازمند اعتماد، تعامل و نگاه ملی هستیم گفت: کارگر و کارفرما دو بازوی اصلی تولیدند، و دولت نقش هماهنگ‌کننده و پشتیبان را دارد که اگر این سه ضلع در کنار هم با درک متقابل حرکت کنند، بدون شک هم معیشت کارگر حفظ می‌شود و هم چرخ تولید روان‌تر خواهد چرخید.
صادق زاده با بیان اینکه خانه کارگر تبریز، در این مسیر، خود را متعهد به همکاری، همفکری و تعامل با خانه صنعت و معدن و انجمن‌های صنفی کارفرمایان استان می‌داند گفت:باور ما این است که توسعه پایدار، بدون عدالت اجتماعی و بدون نیروی کار سالم، باانگیزه و برخوردار از امنیت شغلی، امکان‌پذیر نیست.
وی در پایان ابراز امیدواری کرد این نشست‌ها مقدمه‌ای باشد برای فصل تازه‌ای از همدلی، گفت‌وگوی اجتماعی و تصمیم‌سازی مشترک میان کارگر، کارفرما و دولت، تا بتوانیم با اتحاد، مسیر آینده‌ی کار و تولید را در استان و کشور روشن‌تر کنیم.
در این نشست حاضرین بویژه معاونت روابط کار اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی دکتر عبد حافظ و نمایندگان جامعه کارفرمایی و کارگری نسبت به تشریح مسائل و مشکلات اساسی کارگران مواردی را بیان نمودند.