بام کشور – جلسه اخلاق مدیران شهرستان اسکو از سری سلسله نشست های اخلاقی مدیران این شهرستان با محوریت «دهه کرامت و نقش مدیران در نهادهای سازمانی» با حضور مدیران دستگاه‌های اجرایی و فرماندهان نظامی و انتظامی شهرستان اسکو و با سخنرانی امام جمعه شهرستان، در امامزاده سیدعبدالغفار(ع) برگزار شد. به گزارش آژانس خبری بام کشور به نقل […]

بام کشور – جلسه اخلاق مدیران شهرستان اسکو از سری سلسله نشست های اخلاقی مدیران این شهرستان با محوریت «دهه کرامت و نقش مدیران در نهادهای سازمانی» با حضور مدیران دستگاه‌های اجرایی و فرماندهان نظامی و انتظامی شهرستان اسکو و با سخنرانی امام جمعه شهرستان، در امامزاده سیدعبدالغفار(ع) برگزار شد.
به گزارش آژانس خبری بام کشور به نقل از روابط عمومی دفتر امام جمعه شهرستان اسکو، حجت‌الاسلام والمسلمین حافظ نیا، امام جمعه شهرستان اسکو در سخنانی ضمن تبریک فرارسیدن دهه کرامت و روز دختر، با اشاره به جایگاه والای حضرت معصومه(س) و نقش محوری زنان در تعالی جامعه، این ایام را فرصتی برای تبیین کرامت انسانی، به‌ویژه در میان دختران و بانوان جوان دانست.
وی سپس با اشاره به حادثه ناگوار اخیر در بندرعباس، گفت: متأسفانه در روزهای گذشته، شاهد اتفاق تلخی در بندرعباس بودیم که جان بسیاری از هموطنان عزیزمان را گرفت. ضمن عرض تسلیت، برای جان‌باختگان این حادثه طلب مغفرت، و برای بازماندگان و آسیب‌دیدگان، صبر و سلامتی مسئلت داریم. زندگی فراز و فرودهای بسیاری دارد و ما در هر شرایطی باید یاد بگیریم از الگوهایی مانند حضرت معصومه(سلام‌الله‌علیها) درس بگیریم و با صبر و بردباری، مسیر خود را ادامه دهیم.


حجت الاسلام حافظ نیا با بیان اینکه از مردم عزیز به و‌یژه فعالان رسانه‌ای می‌خواهم با بصیرت انقلابی خود در جلوگیری از خطر شایعه پراکنی دشمنان آنان را در رسیدن به اهدافشان ناکام گذارند، تصریح کرد: بی شک رژیم صهیونیستی دوست دارد در رسانه‌ها مسبب مستقیم این حادثه معرفی شود؛ لذا تا قبل از اعلام منابع رسمی و تحقیقات نهایی، مبادا با ماجراجویی و شایعه پراکنی برای دشمن صهیونیستی دستاوردسازی شود و در دام خط رسانه ای رسانه های معاند بیافتیم.
وی در ادامه خطاب به روسا و مدیران حاضر در جلسه گفت: وقتی کارمندان ببینند که شما کارتان را درست انجام می‌دهید، حرف و عملتان باهم یکی است و به قول‌هایی که داده‌اید عمل می‌کنید، اعتماد در آن‌ها شکل می‌گیرد و خود همین اعتماد باعث می‌شود که تعهد سازمانی و وجدان کاری در کارمندان بیشتر شده و تمایلی برای کم کاری در سازمانتان نداشته باشند.
وی افزود: از طرفی، اعتمادسازی به صورت غیرمستقیم هم درافزایش تعهد سازمانی تأثیر دارد. وقتی کارمندان به شما اعتماد داشته باشند، نقش مدیریت شما بیشتر تثبیت می‌شود و شما به‌عنوان یک مدیر قوی شناخته خواهید شد و همین موضوع باعث افزایش تعهد سازمانی خواهد گردید.

  • نویسنده : بام کشور