انتخابات هیئت فوتبال آذربایجان شرقی برگزار شد و مطابق پیش­ بینی­ های موجود و طبق روال ادوار اخیر، یک نام تکراری از صندوق انتخابات بیرون آمد. در این که نحوه برگزاری انتخابات هیئت­ ها و فدراسیون­های ورزشی ایران نادرست بوده و امکان بیرون آمدن نام مورد نظر و یا حضور افرادی که انتخابشان از پیش […]

انتخابات هیئت فوتبال آذربایجان شرقی برگزار شد و مطابق پیش­ بینی­ های موجود و طبق روال ادوار اخیر، یک نام تکراری از صندوق انتخابات بیرون آمد.

در این که نحوه برگزاری انتخابات هیئت­ ها و فدراسیون­های ورزشی ایران نادرست بوده و امکان بیرون آمدن نام مورد نظر و یا حضور افرادی که انتخابشان از پیش معلوم بوده، بسیار است، شکی نیست.

مقدمه اصلی و خاتمه­ بخش ماجرا آنجاست که رئیس قبلی خودش نفرات منتخب رای­گیری را گزینش می­کند؛ نفراتی که انتخاب خود او در دوره احراز مسولیت رو به پایان هستند!

طی شماره‌های گذشته و هر بار که موضوع انتخابات هیئت­ های ورزشی مطرح بوده، مکرر در خصوص نمایشی بودن انتخابات ورزشی نوشته ­ایم!

در این زمینه شاهد از غیب رسید و رسول خطیبی بعد از قبول مسئولیت مدیریت باشگاه مس سونگون، بر آنچه ما نوشته بودیم، صحه گذاشت و اکنون در یادداشت حاضر به آن می ­پردازیم؛ همان که آقارسول به عینه گفت «انتخابات باید غیرقابل پیش ­بینی و دارای شرایط رقابتی باشد».

اما در این یادداشت به چگونگی انتخابات که بارها بر نمایشی بودن آن از سوی مبادی مختلف و فدراسیون‌های جهانی تاکید شده، کاری نداریم چون اصولا اراده­ای بر تغییر شرایط حاکم دیده نمی­شود!

آنچه می­ خواهیم بنویسیم، به کیفیت عملکرد یک فرد در راس هیئتی مهم برمی­ گردد آن هم با طی بازه پنج دوره چهار ساله که می ­شود ۲۰سال!

یکی از اصول علم مدیریت، تداوم در راس یک سازمان است که ثابت کرده زمینه ­ساز موفقیت می­ باشد و هرقدر که طول دوره مدیریت فردی بیشتر باشد، پس از سال­های اولیه در ادوار مرحله دوم بهترین کیفیت و بازده از فرد مذکور دیده می­ شود، اما تداوم بیش از حد و حضور مادام ­العمر بر راس مجموعه ­ای در درس مدیریت محلی از اعراب ندارد. کارشناسان امر قاطعانه اعتقاد دارند که پس از دو دهه مدیریت در یک مجموعه، دیگر فرد حاضر در راس سازمان خلاقیت، نوآوری و امکان توسعه و پیشرفت مجموعه را از دست می ­دهد.

شما به عملکرد مربیان و بازیکنان فوتبال توجه کنید. در شرایط فعلی بیش از ۲۰ سال امکان فعالیت در عرصه اول به عنوان یک فوتبالیست و به همان میزان در عرصه مربیگری وجود ندارد. موازی با نوشته بالا، در هیچ شرایطی امکان موفقیت طولانی در مدیریت و کار علمی در هر کاری میسر نمی­شود؛ حتی در بخش خصوصی نیز وقتی مالک یک کارخانه موفق، به دوره بازنشستگی می ­رسد، فرزندانش جای او را می­ گیرند و…

انتخابات هیئت فوتبال آذربایجان شرقی به نوعی تکرار مکررات و نقطه سر خط می­ باشد و بی­تردید فرد انتخاب شده تکراری نمی­تواند چیزی برای ارتقای این فوتبال ارائه دهد.

فوتبال آذربایجان شرقی نیازمند تفکری متفاوت، اندیشه­ ای نو و معرفی راهکارهای علمی و جدید برای رشد این رشته ورزشی در خطه پراستعداد آذربایجان است و بس.

  • نویسنده : خدیجه سیفدار