عظمایی با اشاره به اینکه اشتغال در مجتمع مس سونگون به آرزوی جوانان منطقه تبدیل شده است، افزود: به منظور برقراری عدالت و ایجاد فرصت‌های برابر اشتغال برای تمامی افراد، سامانه جدید و هوشمند اشتغال راه‌اندازی شده است که از چالش‌های مهم من از نخستین روزهای حضور در مجتمع بوده است.

وی همچنین تصریح کرد: با توجه به ظرفیت‌های مشخص تولید، این مجتمع ظرفیت محدودی برای اشتغال دارد که در حال حاضر اشباع شده است. تلاش برای اشتغال در مس سونگون ممکن است به غفلت از سایر ظرفیت‌های کم‌نظیر شهرستان، نظیر گردشگری و کشاورزی، منجر شود.

مدیر مجتمع مس سونگون یکی دیگر از چالش‌های موجود را مجاورت معدن با مراتع و مناطق جنگلی دانست و خاطرنشان کرد: علی‌رغم رعایت تمامی الزامات و اجرای پروژه‌های زیست‌محیطی متعدد، از جمله جنگل‌کاری به میزان ۴۰۰ هکتار، این مجتمع آمادگی دارد از راهکارهای مجمع ورزقانی‌های مقیم تبریز در این خصوص بهره‌مند شود.

در ابتدای این نشست، محمدباقر آقایی، مدیرعامل مجمع ورزقانی‌های مقیم تبریز، گزارشی از فعالیت‌های مجمع ارائه داد و بر هم‌افزایی برای انجام تغییرات بنیادی، ارائه آموزش‌های لازم برای آگاهی بخشی و فرهنگ‌سازی تأکید کرد. او همچنین رشد و شکوفایی فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی، استعداد یابی، جذب سرمایه‌گذار، ایجاد روحیه مطالبه‌گری و تزریق افکار مثبت در شهرستان را از جمله اهداف فعالیت مجمع برشمرد.